需求分析：

企業(yè)在人力資源上的管理，特別是企業(yè)在統(tǒng)計(jì)不同部門(mén)、不同崗位、員工工時(shí)等有較為復(fù)雜的規(guī)定和要求，如考勤管理、薪資管理、人員調(diào)度管理、每日出勤查詢(xún)等，尤其是考勤薪資管理，這直接與財(cái)務(wù)掛鉤，每月統(tǒng)計(jì)會(huì)占用大量的時(shí)間來(lái)計(jì)算，并且使用人工容易造成統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤。這就需要一套完整的考勤管理解決系統(tǒng)，隨著現(xiàn)代高科技突飛猛進(jìn)，生物識(shí)別技術(shù)在安全認(rèn)證和身份識(shí)別方面綜合解決了仿制、冒用、遺失等問(wèn)題，正以其領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)逐步取代證件識(shí)別、智能卡/IC卡識(shí)別等手段。其中相較聲音、臉形、掌紋、虹膜、DNA等生物技術(shù)，指紋識(shí)別認(rèn)證安全準(zhǔn)確，使用簡(jiǎn)易，設(shè)備簡(jiǎn)潔，功耗低等優(yōu)勢(shì)明顯，成為目前性?xún)r(jià)比最高的方案之一。
隨著指紋識(shí)別技術(shù)日益成熟，在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域該技術(shù)都得到了廣泛應(yīng)用。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，考勤也成為了一種必不可少的過(guò)程。然而在一些傳統(tǒng)的考勤過(guò)程中，由于某些原因會(huì)導(dǎo)致一些不良問(wèn)題，但由于指紋技術(shù)具有終生不變性，唯一性，不可代替性使得指紋識(shí)別考勤逐漸代替一些傳統(tǒng)的考勤方法，如打卡等。同時(shí)使用該技術(shù)也保證了考勤數(shù)據(jù)的真實(shí)性。 該系統(tǒng)針對(duì)指紋是計(jì)算機(jī)技術(shù)與指紋分析完美相結(jié)合下完成的。本系統(tǒng)采用目前比較流行．Net應(yīng)用體系架構(gòu)以及穩(wěn)定的SQL Server 數(shù)據(jù)庫(kù)，具有很高的安全性和可靠性，及靈活的系統(tǒng)擴(kuò)展性和良好的用戶(hù)體驗(yàn)。該系統(tǒng)能夠方便地完成考勤功能,同時(shí)又具備查詢(xún)功能。本文主要是介紹基于指紋識(shí)別的考勤系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案和流程。

智能一體化門(mén)禁管理系統(tǒng)概述：

華捷盛智能一體化門(mén)禁管理系統(tǒng)，具有出入管理、實(shí)時(shí)監(jiān)控、保安防盜報(bào)警等多種功能，其主要方便內(nèi)部員工或住戶(hù)出入，杜絕外來(lái)人員隨意進(jìn)去，既方便了內(nèi)部管理，又增強(qiáng)了內(nèi)部的使用安全性，從而為用戶(hù)提供一個(gè)高效和便捷的生活、工作環(huán)境。其在功能上實(shí)現(xiàn)了通訊自動(dòng)化（CA）、辦公自動(dòng)化（OA）、管理自動(dòng)化（BA），以綜合布線(xiàn)系統(tǒng)為基礎(chǔ)，以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為橋梁，全民實(shí)現(xiàn)對(duì)通訊系統(tǒng)、辦公自動(dòng)化的綜合管理。

系統(tǒng)特性

一卡通管理：
系統(tǒng)采用模塊化結(jié)構(gòu)，將各個(gè)子系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一管理，采用同一張信息卡、同一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)、同一個(gè)大網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，實(shí)現(xiàn)各個(gè)子系統(tǒng)的互通和數(shù)據(jù)共享。
身份識(shí)別：
統(tǒng)一門(mén)禁和通道閘控制與管理，實(shí)現(xiàn)復(fù)雜權(quán)限/時(shí)限的門(mén)/車(chē)禁及身份查驗(yàn)，防范安全隱患。
綜合信息查詢(xún)及集成：
一卡通為政府機(jī)關(guān)單位各信息化系統(tǒng)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)源，提高管理水平。

系統(tǒng)組成